Werkwijze, visie en aanpak van een resultaatgerichte coach cursus

Leren effectief om te gaan met verschillen tussen wat mensen doen en zeggen.

U herkent vast en zeker. Als manager vindt dat u klare opdrachten hebt geven. Dat er een duidelijke taakstelling staat. Met een of meerdere van uw medewerkers. En dan. Dan schijnt bij het naderen van de afgesproken datum dat alles geheel anders dan dat u bedoelde.

Vaak bent u verbaasd. In andere situaties bent u teleurgesteld. Waarom is het toch steeds dat die anderen anders doen hetgeen zij hebben de vraag hoe het komt kunt u lang doen. We kunnen er hier ook een heel epistel aan weiden.

Maar belangrijker is natuurlijk dat u voorkomt dat dit weer gebeurt. En stel dat u met een klein aantal trucs, leert dat u er terecht vanuit kan gaan dat die anderen datgene doen wat men hen afgesproken. Dat zou geweldig zijn.

Wel, kijk aan, we hebben zo'n cursus gevonden waar u dit kan leren. Het is een training coachen die we eerder aangeroerd hebben. Doch de visie van, kijk op de opleiding coachen is dermate anders we er weer stuk aan wilden wagen.

Meer in de rubriek: coachen (7) management (7) opleiding (7)

Meer artikelen

Persoonlijke coaching startpagina

De Leiderschapsbox - 50% korting bij intekening op deze bijzondere reeks audio cd's over leiderschapVandaag de dag is nagenoeg iedereen op een gegeven moment leider. Het is daarvoor niet nodig in een formele functie als leidinggevende te zitten.

Individuele coaching - Individuele coach voor professionals, ondernemers, organisaties en managers.Een coach inhuren is vaker een gewone zaak. En het maakt amper meer uit of u nu professional, manager of ondernemer bent.

75 Checklisten voor de nieuwe manager - Boekbespreking: 75 Checklisten voor de nieuwe managerAls manager heeft u een uitgebreid palet aan taken en verantwoordelijkheden, uiteenlopend van het coachen en motiveren van uw team, tot het geven van presentaties.

Gedeeld leiderschap - Managementboek 2012 - Titel 2012 editie managementboek van het jaar bekend. Dit is: Gedeeld leiderschapTitel het winnende boek van managementboek van het Jaar 2012 is bekend gemaakt.

Het Relatiespel - Het Relatiespel is een slim kaartspel voor twee personen, met welk u uw relatie meer verdieping geeftHet Relatiespel, samengesteld door psycholoog Pieternel Dijkstra.